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我们怀着兴奋的心情，向读者推荐酒店人资部在总经理的高度重视下，采取各种有效的用人机制，使适应酒店工作的各类人员脱颖而出，短短二三年，就为酒店培养选拔了近百名管理骨干，还向华天集团输道了88名管理精英。这机制之活，效果之佳，是十分可喜的。
古人言：“人才以用而见其能否？”象酒店那样，是人才就通过机制来选用，来举荐，不拘一格，大胆提拔使用，是不是人才？要在工作岗位上，在实际工作中彰显出来，实际工作的表现，创造的政绩才是检验人才的标准。人才不是什么都行，任用人才，不能求全责备，弃其短，扬其长。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非所宜，则才晦。让人才在各自有特长的岗位上发挥更大的作用吧！ “得贤则昌。”有效的用人机制造就更多的人才，推动酒店各项事业永远兴旺发达。
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