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11月13日下午，酒店隆重举行表彰大会，对在省属监管企业、华天集团酒店业、株洲市首届旅游行业岗位明星技能比武赛和在华天集团工会组织的“喜迎奥运牵手和谐”趣味运动会上获各项比赛名次的员工给予晋职、晋级和通报表彰等获奖，获奖员工达60多人，这个规模是前所未有的。这是酒店以人为本，加强人心建设，营造和谐发展的人文环境所采取的重大激励举措。
重视和加强人心建设，是政治建设、经济建设、文化建设、社会建设中不可或缺的重要内客，是激励、调动人的积极性和创新热情，凝聚人心和力量，构筑和谐社会的重要之举，因此，加强人心建设的作用是不可忽视或低估的！
采取激励措施，加强人心建设，最关键的要有一个好的政策。中央制定的各项政策之所以得到全国人民的热烈拥护，能调动广大人民群众的积极性和创新热情，智慧及力量，因为它符合民心，顺乎民意，符合广大群众的根本利益，合民心者得天下啦！地方各单位实施的具体举措，也要根据各单位具体情况需要，符合本单位职工的切身利益而制定的，在执行中特别要做到公正、公平、公开，论功行赏，古人言：“碌当其功，则有劳者功，无劳者慕。”让有功的人，真实享受俸碌，就会使他们受到鼓励，更好地激励他们去努力工作，创造新的辉煌，同时，使没有劳绩的人羡慕，受到教育和鞭策，迎头赶上。但有时也会出现奖励不公、分配不均的现象，同在一片蓝天下，同是干一项工作，人家作的贡献大，为什么反而得不到应有的回报？这样就会伤了人家的心，也伤了积极性，俗话说：人怕伤心，树怕伤根。这点必须引起足够的重视。因为，员工是企业发展的主人，企业要发展壮大，获得成功，必须要调动全体员工的积极性。企业是由许许多多的人组成的生命共同体，只有把企业的兴衰和员工的利益紧密结合起来，做到心与心的交融，力与力的融合，大家齐心协力，企业才能兴旺发达！
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